近日,我公司获得国家人力资源和社会保障部批准,设立博士后科研工作站。
创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上是人才驱动。迈迪顶峰公司作为创新型高新技术企业持续关注人才引进和人才培养工作,开展了系列的人才引进和培养工作,在医疗器械领域高端人才培养的工作中取得了一定的成绩。近期,在北京市及顺义区人力资源和社会保障局组织的2019年园区类博士后科研工作站单位甄选中,我公司作为国家及中关村高新技术企业,凭借优质科研条件与前端创新技术,成功获批设立博士后科研工作站站点。此次工作站的成功设立,极大肯定了公司科研创新能力,为公司人才培养以及技术创新创造了优越条件,将有力支持着企业腾飞发展,将公司高端人才团队建设工作推向一个新的进程。
博士后科研工作站是培养人才资源的重要载体,更是公司引入高、精、尖人才的优质平台。公司必将紧抓创建博士后科研工作站这一有利机遇,强化公司的创新驱动能力,进一步增强公司与国内外高校和科研院所的“产学研用”合作,聚焦心血管领域高端医疗器械的研究突破,提升公司前沿技术开发水平和成果转化水平。后期,公司将积极做好博士生引进工作,做好博士后科研工作站进站人员的后勤保障工作,为进站人才的工作和生活提供充足的资源,吸引并留住更多的博士后研究人员入驻公司博士后工作站,为公司后续创新工作开展提供持续人才保障。